学习分享5！！！

白银

资料搬运组

Rank: 1

发短消息
加为好友
当前离线

1^# 大中小发表于 2007-8-7 09:24 只看该作者

学习分享5！！！

学习分享5！！！

周末又来到了尚德机构学习人力资源管理师，这次上课学习的模块是薪酬福利，讲课的老师是来自清华大学的博士生，主修人力资源管理，今天讲的主要就是薪酬，这次我对年薪有了新的认识了，年薪一般分为基本年薪和绩效年薪以及保证金，基本年薪一般占整体年薪的一半左右，绩效年薪占剩余的三分之二，剩下部分一般为保证金。基本年薪的发放按平摊到每月的数量进行发放，绩效部分每年考核后按业绩发放（一般没人能拿完），保证金一般是给你存起来暂时不发给你，等你退休或者离开单位时对你的情况进行考察和审计，没什么问题就发给你，有问题就扣钱，或者你今年没有完成任务，绩效年薪部分扣完了都不能抵消你的过失，那么就从保证金里面扣，扣完为止。而且加班什么的都是没有补贴的，而且好多公司是没有休息的，而且要求手机必须24小时开机的。开来什么东西都是双面的，虽然年薪很诱人但是，不是那么容易能拿到的。今天就和大家分享这些不知道对大家是否有用。下周再来。

报告