2007年5月20日企业人力资源管理师(三级)操作技能试卷分析
2007年5月20日企业人力资源管理师(三级)操作技能试卷分析
本次操作技能考试试题题型及相应模块及分值:
一、简答(25分)
1、绩效管理模块
12分
2、薪酬谢管理模块
13分
二、计算题(20分)
招聘与配置模块(匈牙利法)
三、案例分析(33分)
1、培训与开发模块18分
2、劳动关系模块15分
四、方案设计(22分)
人力资源规划模块
比对企业人力资源管理师<国家职业标准>最后一页的比重表,今年的实操分值比重表为
项目标准分值实际分值
人力资源规划
15
22
招聘与配置
20
20
培训与开发
15
18
绩效管理
15
12
薪酬管理
20
13
劳动关系管理
15
15