介绍--不是广告哦
理人力资源管理师/人力资源管理师是目前从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方(国家劳动部)的权威和课程体系的有效,该证书获得了中国企业的普遍尊重。考试为每年2次,分别为5月和11月,一般考前2个月截至报名。目前考生不可以个人报名,只能通过培训单位代报考。考试分为2部分,分别为基础知识和技能操作(师级需加论文答辩),均为笔试,卷面分值100分,60分为及格,所有部分及格可获得证书。
本证书的考题由国家劳动部下设的研究院直接负责,教材编写人员不参与出题。从2003年人力资源开始全国统考后,其通过率逐年下降,06年,北京平均通过率在35%左右。尚德机构该项目通过率为55%,为北京地区最高水平。学习内容主要分为7个模块:基础知识、人力资源规划、培训与开发、招聘与配置、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系。课程设置与工作实际需求结合的相当紧密,尚德机构在每个模块都增加了大型案例分析,更有助于学生轻松的适应将来工作。
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