帝王

二、多选题（61—69题，每题1分，共30分。每题有多个答案正确，请在答题卡上将所选答案的字母涂黑。错选、少选、多选，该题不得分）  

61、回归分析法是（ ）  
A人力资源需求预测方法 B 人力资源供给预测方法  
C 属于数学或数理统计方法可算出简单的方法式  
D 对历史数据的要求比较高 E 属于专家预测法  

62、微观劳动力供给是指（ ）  
A 对企业劳动力需求的供给 B 企业内部的劳动力供给 C 个人的劳动力供给  
D学校毕业生对市场的供给予 E企业对企业的劳动力供给  

63、抽样调查的优点在于（ ）  
A 提高资料时效性 B 可调查社会经济现象总量 C 能推断出比较准确的全面资料  
D具有较高的科学性 E可以取得被研究事物总体的全面情况  

64、应用性文章的正确论述有（ ）  
A其观点是由作者直接表达 B贵在务实 C要利于行动  
D 为办理事情、解决问题而写 E 作者往往要表达一种精神和哲理  

65、“劳动是公民权利”的原则包括（ ）  
A我国每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同等权利  
B 对公民来说，包括就业权和择业权  
C对用人单位来说，意昧着平等录用符合条件的员工  
D 对用人单位来说，有提供失业保险的职责  
E 对国家来说，要提供公民实现劳动权的必要保障，要发展经济创造就业条件  

66、某项工作职业，所包含的内容有（ ）  
A对原材料和产品的职责 B对工作程序的职责 C 对其他人员安全的职责  
D对企业经济效益的职责 E对其他人员合作的职责  

67、企业压缩生产，就会减少（ ）  
A劳动力存量需求 B劳动力增量需求 C内部劳动力流动 D员工的晋升机会 E盈利  

68、编码应遵循的原则有（ ）  
A标准编码 B 统一编码 C 被调查单位的编码 D编码不重复 E指标和分组标志编码  

69、在Word文档中，需要添加脚注和尾注时，（ ）  
A粘贴在每页最下面或每章最后面 B用快捷键完成 C 用工具栏完成  
D 用菜单完成 E能用鼠标和键盘完成  

70、企业组织内部信息采集的主要内容涉及到以下（ ）方面  
A文件审批效率和传递效率 B 决策机构的效果和决策效率 C各组织内部信息传递的畅通程度  
D信息自上而下或自下而上传递的速度和质量 E 各纵向与横向机构之间信息传递的速度与协调程度  

71、利用证书进行筛选是用统计学上的群体特征代替个体特征，容易产生（ ）现象。  
A大材小用 B录用了差的员工 C拒绝了好的应聘者 D重能力轻学历 E录用了拥有虚假证书的求职者