帝王

人力资源管理师的定义：从事人力资源规划、员工招聘和选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作专业人员。

问：什么人要通过人力资源管理师职业鉴定
答：企事业单位从事人力资源规划、员工招聘和选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作专业人员，社会其他行业有意从事人力资源管理职业的人员。

问：人力资源管理师的职业等级是如何划定的
答：人力资源管理师共分为四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）
助理人力资源管理师（国家职业资格三级） 人力资源管理师（国家职业资格二级）
高级人力资源管理师（国家职业资格一级）

问：关于培训教材
答：培训教材使用的是劳动和社会保障部就业司指定的《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》包括四册，《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程上册：人力资源管理员、助理人力资源管理师工作要求》、《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程下册：人力资源管理师、高级人力资源管理师》、《企业人力资源管理人员基础知识》、《企业人力资源管理人员法律手册》、《职业道德》

问：人力资源管理师的报考资格
答：符合以下条件之一者既可报考：
1、高中中专学历，连续从事本职工作十年以上；
2、大专学历，连续从事本职工作八年以上；
3、本科学历，连续从事本职工作六年以上；
4、具有博士学位或硕士学位，连续从事本职工作三年以上；
5、助理人力资源管理师报考资格略有不同，标准相应降低。

问：报名办法
答：报名时交身份证、学历证书复印件各一张；1寸、2寸黑白证件照片各2张。

问：关于证书
答：培训结束，统一填写《职业技能鉴定考生申请表》，经考试合格统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》。证书上加贴“国家题库统一命题鉴定合格”证鉴，实行统一登记管理和网上查询。